Gravata Funcionário Corporativo do Esquilo Roxo

De acordo com a Wikipedia - O esquilo roxo é um termo usado por recrutadores de emprego para descrever um candidato a emprego com exatamente a educação certa, o conjunto de experiências e a gama de qualificações que perfeitamente ajustado as necessidades de um emprego. Implica-se que o excesso de especificação dos requisitos torna um candidato perfeito como duro para se encontrar como um esquilo roxo. Embora, em teoria, este premiado "esquilo roxo" possa lidar imediatamente com toda a variedade expansiva de responsabilidades de uma descrição de emprego sem formação, e permita que as empresas funcionem com menos trabalhadores, é comumente afirmado que o esforço que as procura é frequentemente desperdiçado e que estar mais aberto a candidatos que não têm todas as competências, ou que treinam os empregados existentes, são alternativos sensatos para uma busca prolongada. Embora não seja claro quando exatamente o termo foi cunhado, ele foi usado até 2000, e em 2010 o CBS publicou material usando o termo, escrevendo que "as empresas estão buscando fazer mais com menos trabalhadores, então querem [esquilos roxos] que possam assumir uma ampla gama de funções.